阿尔法咨询

形式为电话面试，持续了40分钟，刚开始提问了一个简历中企业的实际项目，问到人员组成、项目周期、我在这个项目中做了哪些工作，然后旁敲侧击问了几个问题，目的是验证这个项目的真实性。 然后跟我说刚才说的都是交互方面的，下面来谈谈视觉方面，问了作品集里的界面哪些视觉部分是我做的，我自己觉得做得怎么样？我对视觉设计的理解？（我预计面试官应该是做视觉设计的，所以一直围绕着视觉方面问我） 之后问我是想做交互部分还是视觉部分，为什么？我反问在公司中视觉和交互是分开的呢还是都由一个人来完成？她说是分开的，根据自己的想法可以切换视觉和交互。 最后问了一下入职时间、入职时长，将来想在哪里工作呀这些问题。 最后没有通过，感觉是视觉方面的问题讲的不够好，交互方面说了太多前期调研的东西，设计过程没有讲的很清楚。

先去交材料，然后群面，一大群人坐在一起讨论为什么要来全家，对未来有什么规划之类的。呵 、这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的店长讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去店面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照店长教你的流程去做事 勤动笔 记下一些店长特别强调的一些细节 这些是小的得分点 四 要特别注意 冰箱 理货 店面清洁 关东煮 蒸包 豆浆的操作流程 五 每个店长的考评风格不一样 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 六理论知识过了 但也很重要 店长会结合实际 交叉的去考你 七 可以多到你自己的店面去熟悉一下环境避免进入状态慢 （哈哈 我也考过全家的店面实习 但轻视了 挂了 希望你有机会可以锻炼下页不错的）。

一面难度不大但是会刷掉一半以上的人，无领导小组面试，8-12个人不等，我面试的时候是12个人，没有做计时工也没有做领导者。总结了一下我们小组进的5个人的表现，一个是领导者：非常有主见，做了记录以及总结发言；其他四个人都是补充说明的角色。我个人的要领就是：不要反驳别人，就算要反驳也不能说我不同意那个同学的说法，而是说我觉得刚刚那个同学讲的不错，但是我们还可以这样balabala...遇见猪队友也不要心急，稳住气场，帮助领导者把控整个讨论的方向。 二面难度挺高的，HR都很和蔼，会揪住简历上的细节问的很清楚，所以网申的时候简历请不要乱写，有就有没有就别写。会问专业相关问题，我这个岗位是土地资源管理方向的投资岗，所以问了对于房地产投资分析的看法，据说还会问有没有关注近期房地产市场，然后会根据你的回答接着问。 但是我对于房地产投资分析这个问题没答好（无颜面对老师），所以就没有然后了。